Đây là hoạt động nằm trong định hướng đào tạo gắn liền với thực tiễn, nhằm tăng cường sự kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, đồng thời giúp sinh viên tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp trong ngành dịch vụ – khách sạn.

Đoàn sinh viên đã nhận được sự đón tiếp nhiệt tình của đội ngũ chuyên viên Phòng Nhân sự, chị Phạm Thị Hiền Trang – Giám đốc Nhân sự và chị Nguyễn Lê Phương Giang – Quản lý Nhân sự. Đại diện doanh nghiệp đã chia sẻ chi tiết về quá trình hình thành và phát triển thương hiệu, mô hình vận hành của một khách sạn tiêu chuẩn quốc tế, cũng như các yêu cầu về chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn nhân sự trong ngành khách sạn hiện đại.

Đặc biệt, những chia sẻ về lộ trình nghề nghiệp, tiêu chí tuyển dụng và kỹ năng cần thiết đã giúp sinh viên định hình rõ hơn con đường phát triển trong lĩnh vực khách sạn – du lịch.

Một trong những điểm nhấn quan trọng của chương trình là hoạt động phỏng vấn giả định (mock interview). Tại đây, sinh viên trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng mô phỏng, thực hành kỹ năng trả lời phỏng vấn và nhận phản hồi chi tiết từ các chuyên gia nhân sự. Hoạt động này không chỉ giúp sinh viên nâng cao sự tự tin, kỹ năng giao tiếp mà còn mang lại trải nghiệm sát với thực tế tuyển dụng trong ngành.

Bên cạnh đó, sinh viên cũng được tham quan cơ sở vật chất, tìm hiểu về không gian dịch vụ và tiêu chuẩn vận hành tại khu nghỉ dưỡng. Những trải nghiệm trực quan này góp phần giúp người học kết nối kiến thức lý thuyết với thực tiễn, từ đó nâng cao khả năng quan sát, phân tích và áp dụng trong bối cảnh nghề nghiệp.

Đại diện đoàn sinh viên, bạn Lương Đỗ Đình Thắng đã phát biểu cảm ơn và trao tặng quà lưu niệm tới phía khách sạn, thể hiện sự trân trọng và tinh thần hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp. Về phía giảng viên, cô Trần Kim Loan – phụ trách học phần, đánh giá cao giá trị thực tiễn mà chương trình mang lại, đồng thời nhấn mạnh vai trò quan trọng của các hoạt động trải nghiệm trong việc nâng cao chất lượng đào tạo.