Ngày 12/3, Khoa Kinh tế và Quản lý, Trường Quốc tế – Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN), tổ chức seminar học thuật với sự tham gia của các giảng viên, nhà nghiên cứu và học viên. Chương trình là diễn đàn trao đổi học thuật sôi nổi, tập trung vào các chủ đề mang tính thời sự như tài chính cá nhân, quản trị nguồn nhân lực xanh và hiệu quả tài chính trong bối cảnh phát triển bền vững.

Người tham dự chương trình cùng chụp ảnh lưu niệm.

Nghiên cứu về chuẩn bị tài chính hưu trí trong bối cảnh già hóa dân số

Mở đầu seminar, TS. Trần Thị Hoàng Yến đã trình bày nghiên cứu về mức độ chuẩn bị tài chính cho nghỉ hưu của người lao động đô thị tại Việt Nam. Trong bối cảnh già hóa dân số nhanh và chi phí sinh hoạt gia tăng, nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp với khảo sát 300 lao động kết hợp phỏng vấn chuyên gia. Kết quả cho thấy khoảng 40% người lao động chưa có khoản tiết kiệm cho hưu trí, trong khi 45% chủ yếu phụ thuộc vào hệ thống bảo hiểm xã hội. Các yếu tố ảnh hưởng mạnh đến kế hoạch tài chính hưu trí bao gồm hiểu biết tài chính, thu nhập, trình độ học vấn, mức độ tham gia bảo hiểm và sự ổn định việc làm. Từ đó, nghiên cứu đề xuất tăng cường giáo dục tài chính, mở rộng hệ thống hưu trí và khuyến khích phát triển các quỹ tiết kiệm tư nhân, góp phần hoàn thiện chính sách an sinh xã hội tại Việt Nam.

Quản trị nguồn nhân lực xanh và đổi mới xanh trong phát triển bền vững

Tiếp nối chương trình, TS. Trương Thị Huệ đã trình bày nghiên cứu về tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh (GHRM) và đổi mới xanh đối với hiệu quả phát triển bền vững của tổ chức. Nghiên cứu áp dụng phương pháp mixed-methods, kết hợp kỹ thuật Delphi và Analytic Hierarchy Process (AHP) để xác định và xếp hạng các yếu tố ảnh hưởng.

Nghiên cứu đề xuất một khung thứ bậc các yếu tố thúc đẩy phát triển bền vững, cung cấp cơ sở khoa học cho việc hoạch định chính sách và chiến lược quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.

TS. Trương Thị Huệ trình bày nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực xanh (GHRM) và các yếu tố thúc đẩy hiệu quả phát triển bền vững của tổ chức.

Đổi mới xanh và hiệu quả tài chính của SMEs tại Việt Nam

Trong phần cuối chương trình, TS. Đào Công Tuấn đã trình bày nghiên cứu về tác động của đổi mới xanh và vốn trí tuệ xanh đến hiệu quả tài chính xanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tại Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phương pháp PLS-SEM để phân tích dữ liệu khảo sát từ 300 nhà quản lý và CEO tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả chỉ ra rằng đổi mới xanh và vốn trí tuệ xanh có tác động tích cực đến hiệu quả môi trường, từ đó cải thiện hiệu quả tài chính của doanh nghiệp.

TS. Đào Công Tuấn trình bày nghiên cứu về tác động của đổi mới xanh và vốn trí tuệ xanh đến hiệu quả tài chính của các doanh nghiệp SMEs tại Việt Nam.

Seminar không chỉ mang đến những kết quả nghiên cứu có giá trị học thuật mà còn cung cấp các hàm ý thực tiễn quan trọng cho doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách. Thông qua các chủ đề đa dạng nhưng có tính liên kết chặt chẽ, chương trình đã góp phần thúc đẩy định hướng nghiên cứu về phát triển bền vững và tài chính trong bối cảnh kinh tế – xã hội đang chuyển đổi mạnh mẽ.