Trong bối cảnh giáo dục đại học không ngừng đổi mới và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực, việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, giảng viên và chuyên viên trở thành một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Trường Quốc tế – Đại học Quốc gia Hà Nội. Các chương trình đào tạo nội bộ không chỉ góp phần phát triển kỹ năng chuyên môn, mà còn giúp xây dựng tư duy quản trị hiện đại, tăng khả năng thích ứng và nâng cao hiệu quả làm việc trong toàn đơn vị.

Năm 2025, Nhà trường triển khai chuỗi 05 chương trình đào tạo phát triển năng lực dành cho cán bộ, giảng viên, chuyên viên, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển đến năm 2025 và tầm nhìn 2030. Đây được xem là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng cường năng lực cạnh tranh của Nhà trường trong bối cảnh hội nhập.

Mở đầu cho chuỗi hoạt động này là khóa đào tạo “Quản trị con người hiệu quả để thực hiện sự thay đổi thành công”, được tổ chức trong hai ngày 18–19/4/2025 với sự tham gia của đông đảo cán bộ, giảng viên. Chương trình tập trung vào các nội dung thiết thực như quản lý sự thay đổi, quản lý xung đột và làm việc nhóm – những kỹ năng thiết yếu trong môi trường làm việc hiện đại.

Diễn giả của chương trình là Lê Như Hiếu – chuyên gia huấn luyện được chứng nhận bởi Dale Carnegie Training & Associates. Với kinh nghiệm thực tiễn và phương pháp đào tạo tương tác, chương trình đã mang đến nhiều góc nhìn sâu sắc về vai trò của con người trong quá trình chuyển đổi tổ chức.

Trong nội dung về quản lý sự thay đổi, học viên được tiếp cận với các khái niệm cốt lõi và nhận thức rõ rằng thay đổi là yếu tố tất yếu trong bối cảnh hiện nay, khi các yếu tố kinh tế – xã hội liên tục biến động và khó dự báo. Tuy nhiên, thay đổi không phải lúc nào cũng dễ dàng được chấp nhận, bởi con người thường có xu hướng duy trì những thói quen và quy trình quen thuộc. Chính vì vậy, vai trò của người lãnh đạo trở nên đặc biệt quan trọng trong việc dẫn dắt, tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Bên cạnh đó, chương trình cũng nhấn mạnh đến vai trò của tinh thần làm việc nhóm và sự gắn kết nội bộ. Trong môi trường hiện đại, hiệu quả công việc không chỉ đến từ năng lực cá nhân mà còn phụ thuộc vào khả năng phối hợp, chia sẻ và đồng hành trong tập thể. Việc xây dựng một môi trường làm việc hợp tác, nơi mỗi cá nhân đều chủ động đóng góp và hướng tới mục tiêu chung, được xem là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu suất và chất lượng công việc.

Với phương châm “Con người là tài sản quý giá nhất”, Trường Quốc tế – Đại học Quốc gia Hà Nội không ngừng đầu tư vào các hoạt động đào tạo, phát triển đội ngũ. Các khóa học nội bộ không chỉ giúp nâng cao năng lực chuyên môn mà còn góp phần hình thành tư duy đổi mới, tăng khả năng thích ứng và xây dựng sự đồng thuận trong toàn tổ chức. Đây chính là nền tảng quan trọng để Nhà trường tiếp tục phát triển bền vững, nâng cao chất lượng đào tạo và khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục đại học.

📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ
🏢 Viện Đổi mới sáng tạo và Chuyển giao công nghệ, Trường Quốc tế, ĐHQGHN
(Institute for Innovation and Technology Transfer – IITT-VNUIS)
📍 Tầng 3, Nhà G7, 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
📞 Hotline: 0888 596 488
📧 Email: iitt.vnuis@vnuis.edu.vn